近日，陕西省总工会下发关于落实2022年技术工人待遇的决定，陕煤集团获得奖励资金37.6万元，其中李文刚等113名高级技师每人获得奖励2000元，“一种甲醇合成装置热量回收延长运行时间系统及方法”等5项发明专利各获得奖励2000元，“一种液位测量装置”等125项实用新型专利各获得奖励1000元，何亚军等4名带徒师傅获得奖励2000元，从事有毒有害工种的三秦工匠焦悦峰获得奖励2000元，通过省级技能大赛取得技师的杨小鹏获得奖励1000元。

2022年，陕煤集团认真学习贯彻党的二十大精神和席大大总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，大力推进产业工人队伍建设改革，为职工搭建建功立业、学技练艺、创新创效、示范引领四个平台，发挥创新热情和技术优势，打造攻关能力强、服务范围广、成果转化快、示范带动好的技术团队，奖励20位劳模和工匠创新工作各10万元，获评省级劳模和工匠创新工作室7个、三秦工匠3名、陕西省技术能手23名。发挥集智创新、协同攻关作用，攻克制约发展的生产、安全、环保、技术等难题，推动“五小”创新、“三小一练”、专利发明、修旧利废等群众性创新活动广泛深入开展，累计产生创新成果3000余项，创效2.6亿元。发挥“传帮带”作用，围绕设备原理、操作流程、常见故障、突发事故、应急处置等开展“师带徒”，提升职工劳动技能和综合素质，锻造培养了一支支撑陕煤制造、善于解决现场难题的高技能人才队伍，为跻身世界一流企业的陕煤战略和“16555”高质量发展目标贡献了力量。

陕煤集团将进一步关心技能人才工作、生活和成长，让广大技能人才在政治上有荣誉、经济上得实惠、创新上有平台、发展上受重用，在唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律，掀起职工“学技术、练技能、搞创新”的热潮，影响和带动更多职工走技能成才之路。（王科）